휴일근무수당 계산방법

회사생활을 하다 보면 원하던, 원하지 않던 가끔씩 주말 근무를 해야 하는 경우가 생기기도 합니다. 이럴 때 회사에서는 휴일 근무에 따른 수당을 주어야 합니다. 이 근무수당이 어느 정도 나오는지 궁금해하시는 분들이 많이 있습니다. 제대로 나오는 게 맞는지 확인하려는 분들도 있습니다. 그래서 제가 이번 글을 통해서 후일 근무수당 계산방법에 대해서 정리를 해볼까 합니다. 어려운 방법은 아니기 때문에 금방 계산을 하실 수 있을 거라고 생각합니다.

휴일 근무를 한 경우에는 꼭 수당이 나와야 합니다. 법으로 지정되어 있기 때문에 지급이 되어야만 합니다. 휴일 연장 근무를 하거나 야간근로를 하는경우 이에 합당한 수당이 주어져야 합니다. 유급휴일에 일을 한 경우와 무급휴일에 일을 한 경우에 대해서 정리해 보겠습니다.

먼저 유급 휴일에 근무를 하게 되는 경우입니다. 결론을 말씀드리자면 수당을 250%로 받아야 합니다. 설명은 위에 있는 내용을 보시면 알 수 있습니다.

다음은 무급 휴일에 근무를 하게 되는 경우입니다. 유급휴일과는 다르게 무급휴일에는 150%를 지급하게 됩니다. 마찬가지로 위에 설명이 잘 되어 있습니다. 참고하시면 되겠습니다.